Po wakacjach czas na pierwsze sukcesy Żaków !!!!

 

Imponująca postawa Żaków UKS Polonia !!!


Podczas pracy w zespole trzeba rozejrzeć się i upewnić się, współpracowników, że każdy ciągnie swoją wagę. Organizacja rzeczy jako zespół może być trudne, zwłaszcza, jeśli nie dzieje się konflikt interesów, teraz i potem. Jeżeli jesteś liderem zespołu to będziesz mieć specjalne miejsce w zespole. Będziesz tym, który sprawia, że ​​wszystkie decyzje i prowadzi zespół w nowych kierunkach. W wyniku tego, w jaki członkowie zespołu widzą jest bardzo ważne. Zarządzanie TeamManaging zespołem oznacza, upewniając się, że wszyscy w zespole zetknie. Nie będą konflikty interesów, od czasu do czasu. Kiedy te konflikty, że ważne jest, aby znaleźć rozwiązanie dla nich. To będzie oznaczać, pośrednicząc między dwoma członkami zespołu i upewniając się, że jakiś rodzaj kompromisu jest. Poza tym, to są również będzie w stanie mieć ostatnie słowo. Jako lider zespołu jest to do ciebie, aby zrobić to, co jest najlepsze dla zespołu everyone.

Czytaj dalej

Piłkarz Klubu UKS Polonia Słubice, doceniony przez trenerów Akademii Piłkarskiej LECH POZNAŃ !!!!

 

The Prawo MembersA będzie składać się z ludzi, którzy są chętni do współpracy. Podczas konfliktu interesów może pojawi się jakiś czas, w ogóle chcesz się upewnić, że to nie nastąpi. Oznacza to, że musisz wybrać odpowiednich ludzi. Jeśli chodzi o zorganizowanie zespołu trzeba będzie spojrzeć na umiejętności osobistych każdego użytkownika i, co zrobili w przeszłości. Pozwoli to, aby znaleźć odpowiednich kandydatów, którzy będą mogli dostać pracę done.OrganisationWhen chodzi o tworzenie projektu, organizacja będzie kluczem. Nie może być kilka członkowie zespołu, którzy mają świetne pomysły i którzy są w tym dobre niektóre prace grunt. Jako przywódca musisz upewnić się, że jest ktoś, kto będzie w stanie zorganizować wszystko i upewnić się, że wszystko zostało zaplanowane z wyprzedzeniem. Zaawansowane planowanie będzie łatwiejsze dla całego zespołu i pomóc overall.Being lider zespołu nie jest łatwe, ale może być satysfakcjonujące. Trzeba tylko wiedzieć, jak radzić sobie z ludźmi i jak uniknąć niepotrzebnych konfliktów w pracy.

Czytaj dalej

Przez Sport po sukcesy umysłowe

 

Wyniki II Edycji Konkursu ,,Przez Sport po sukcesy umysłowe”

Praca z zespołem oznacza, że ​​będziemy mieć mniej czasu dla każdego członka zespołu. Oznacza to również, trzeba rozwijać pewien zespół dynamiczne i mam nadzieję, że się cały zespół pracuje jako jeden zespół. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci zarządzać zespołem próbując zaspokoić potrzeby każdego członka zespołu. Nie jest zbyt accommodatingYou trzeba myśleć o specyficznych potrzeb każdego członka zespołu, ale trzeba także pamiętać, że każdy członek zespołu nie jest równa, a jednocześnie pamiętać, że żaden z członków zespołu jest wyjątkowy. Pozwólcie mi wyjaśnić trochę o tym, jak każdy, nie są równi i nikt nie jest special.

Czytaj dalej

PAQUITO CAP 2014

 

Team członkowie nie należy traktować jako członek zespołu equalEach nie jest równa, ponieważ niektóre będą bardziej zmotywowani, a niektóre będą bardziej zdolne. Byłoby niesprawiedliwe traktowanie Able i zmotywowanych pracowników w ten sam sposób, że traktujesz pracowników pod zmotywowany i mniej zdolne. Mniej zdolnych pracowników będzie potrzebować więcej szkoleń i pewność, aby uzyskać je na wyższy standard.The bardziej zmotywowanych pracowników powinny mieć więcej swobody i jeszcze więcej uprawnień. Jeśli wysoce zmotywowany pracownik jest późno, lub popełnia błędy, a następnie przekazać, że wiesz, że starają się jak najlepiej i dać im przepustkę. Pokaż pracowników pod zmotywowani (i powiedzieć im), że jeśli starają się jak najlepiej to jesteś bardziej amenable.No członek zespołu jest specialWorking pomieścić potrzeb członek zespołu będzie cię zostawić otwarte na manipulację. Im więcej pomieścić pewnych potrzeb, to bardziej niektórzy pracownicy będą pochodzić z nowych potrzeb. Uważaj na ich wykorzystał of.Micro szkolenia personelu sessionsWhen pracy z większego zespołu, będziesz miał mniej czasu na rozwój każdego członka zespołu. To dlatego zespół pracowników szkolenia są tak użyteczne. To tylko dziesięć minut, aby przejść nad pewnym tematem, jako grupy. A jeśli nie to w tym samym czasie co tydzień, a potem idziesz do stworzenia poczucia porządku i rutyny (których pracownicy będą potrzebować w takiej sytuacji) .Personal chwile są importantWith większy zespół, jesteś będzie miał bardzo mało czasu na rozwój prywatnego współpracę z każdego członka zespołu, i dlatego trzeba zwracać uwagę na tych prywatnych chwil można uzyskać z każdego pracownika. Upewnij się, że prywatne chwile nie wypaść źle. Zapytaj, jak są one; spędzić pięć minut, poznanie ich. Nawet powiedzieć im, że dobrą robotę na ostatnim razem (w ostatnim tygodniu). Nie chwal je na to, co zrobili dzisiaj, ponieważ oznacza to, że każda inna okazja, że ​​nie zrobił dobrą robotę.

Czytaj dalej

Niedziela 2014-06-15 – Wszystkie oczy i myśli skierowane były na Orliki UKS Polonia Słubice

 

Budowanie zespołu może mieć znaczący wpływ na jak zespół wykonuje. Zespół niewygodnych obcych pracujących razem może ?? t być tak skuteczne jak Zespół, który naprawdę znają się na poziomie społecznym i osobistym, a to właśnie ćwiczenia integracyjne mogą osiągnąć dla swojej firmy w nie ma czasu na wszystkich i na bardzo małym kosztem. Budynek Biznes zespół jest opłacalne i skuteczne ćwiczenia do poprawy produktywności i efektywności. Powiedział, że większość właścicieli firm traktować koncepcję budowania zespołu z pewnym sceptycyzmem i lekceważeniem, pomimo wymiernych korzyści może doprowadzić do zespołu pracowników. Od największej organizacji w najdrobniejszych, budowania zespołu i przestojów mają znaczenie w doprowadzeniu zespoły bliżej siebie i dokonywania jednostki zespołu pracować bardziej spójnie i bardziej ściśle. W rezultacie ma to pukanie wpływ na wyjściu zespołu i jak skutecznie można go osiągnąć jej ćwiczenia budowlanych objectives.Team są w wielu różnych postaciach, i są w dużej mierze przeznaczony dla właścicieli firm i ich pracowników, z której Przemysł w działaniach na rzecz budowania zespołu i imprezy dla właścicieli firm pojawiło. Organizatorzy zespołu ćwiczeń budowlanych są doskonale wykorzystywane do czynienia z właścicieli firm, i jako takie, że wiedzą jak zaspokoić wszelkie skepticisms lub uszczerbku, które mogą być obecne. Od paintball na rafting na orientację, budowanie zespołu mogą być ustawione w poprzek wielu różnych działań i hobby, a może być postrzegany jako świetny sposób na zespół pracowników, aby poznać się nawzajem i jak każde inne prace. To ?? s również świetny sposób na budowanie więzi i przyjaźnie, które mogą wzmocnić swoją drużynę i prowadzić do bardziej przyjaznej pracy budynku environment.Team może mieć znaczący wpływ na to, jak zespół wykonuje. Zespół niewygodnych obcych pracujących razem może ?? t być równie skuteczne w zespole, które naprawdę znają się na poziomie społecznym i osobistym, a to jest to, co ćwiczenia integracyjne mogą osiągnąć dla swojej firmy w ogóle czasu i bardzo mało koszt.

Czytaj dalej